2016年开门红期间常态增员必要性及做法(18页).ppt

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	所在类别：	专题销售/开门红专题
	文件类型：	PPT
	文件大小：	1003kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

2016年开门红期间常态增员必要性及做法

提收入强队伍
——开门红期间常态增员
开门红期间常态增员的必要性（为什么）
开门红期间常态增员的做法（怎么做）
目录
开门红期间常态增员的必要性
所有人都能打开门红吗？（30%）
开门红结束会不会出现人员脱落？（一定会）
四季度要不要收官？（考核）
所有人都能打开门红吗？（30%）
开门红结束会不会出现脱落？（一定会）
四季度要不要收官？（考核）
强基固本奖惩
（持证，主管数，月均长短险，季均有效人力，周送训）
开门红赚钱氛围强烈吧？（大批高收入）
实际证明：去年万人大业就是开门红期间实现的
想轻松，就常态增员
想收入提升，请常态增员
开门红期间常态增员的做法

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