【资料简介】

一切为了开门红
开门红检验一切
全心全力冲冲冲
带着荣誉
入围凤凰社 让客户感觉您是这样的人 有品牌、有信誉、有能力
一、新人责任津贴
1、方案对象
2015年10月1日-2016年1月20日上号的新人
2、方案内容
首次入司的营销顾问，达成以下标准可享受一年责任津贴：
组织发展方案内容
—新人责任津贴
二、新人保证津贴
1、方案对象
2015年10月1日-2016年1月6日上号的首次入司营销顾问
2、方案内容
组织发展方案内容
—新人责任津贴
二、新人保证津贴
3、细则说明
（1）22家主力营服（特指2015年上半年全省前19强营服以及扬州仪征、盐城东台、泰州姜堰）所属的方案期间上号的新人方可享受此津贴。
（2）新人保证津贴与新人责任津贴不重复享受，发放原则就高不就低。
（3）享受本津贴的新人，必须完整参加分公司组织的新人培训班（或中支报备分公司同意的自办班）且结训。
（4）本方案新人入司月为基本法考核月的概念，20日（含）之前上号的，当月为入司首月，之后上号次月为入司首月。