【资料简介】
2016“我的第一个开门红”新人对抗方案
一、 活动背景
为了强化新人“我的第一个开门红”运作成效，激发入司一年内新人的能动性，提升新人在开门红期间保费、人力的贡献度，确保新人通过开门红单独的运作，实现个人的成功创富、团队的完美成长！
二、 方案时间
第一阶段：2016年1月15日—1月19日
第二阶段：2016年1月20日—1月31日
三、 统计口径
1、 考核保费：以“鑫如意”为主的首年期交产品，5年以下首年期交保费按80%计入，5年及以上首年期交保费按100%计入，个养、新简易人身及银保渠道新鸿泰等产品除外；
2、 举绩标准：。
四、 方案目标
全市新人实现万元人力xx人，实现举绩人力xx人。
五、 方案对象及对战分区
单位入司1年内新人数量 单位入司1年内新人数量 六、 方案内容
1、 猴棒劲舞，我为先
为了赢得团队的对抗领先，鼓励更多的伙伴作为领头猴率先举绩，拔得头筹、一路领先，摘得万元人力的桂冠。 ...........