【资料简介】

2015年9月-12月营销人力发展工作规划
感谢全系统人力发展条线所有同仁们的辛勤付出！
转眼8个月的时光匆匆而去，今年1-7月在公司领导正确领导下，在全系统人力发展条线全体同仁的共同努力下，全系统累计新增首月合格人力14839人，较去年同期14408人，同比提升3%；新增首月合格率64%，较去年同期55%，提升9个百分点；新增人力保费贡献2.297亿，较去年同期1.938亿同比提升19%。
2015年新增的数量在逐步提升（一季度8967，二季度11000），新增的质量则有显著改善（一季度提升30%，二季度提升7%），未来人力发展将为营销渠道的发展贡献更多的价值，阳光的未来将因营销人力的发展而谱写划时代的篇章，让我们有幸一起成为这个伟大时代的见证者、缔造者！
报告纲要
1月-7月工作简要总结
8月收尾工作
9月营销人力发展规划
四季度营销人力发展设想
2015年新增人力平台季度攀升，每季度末呈现有规律的新增高点
月均2989
月均3669
冲击月均4000
2015年初开始新增体系建设，初见成效，每个季度新增人力平台持续提升
三季度有望冲击新增12000人，实现全年季度最高值
我们通过基本法考核、精英计划开班月调整、新人上岗月调整，让季度新增呈现有规律的上升态势
8月2123+1777=3900
新增首月合格人力较去年同期有大幅提升
2015年每个季度较去年同期新增首月合格人力均有不同程度提升
特别是二季度，与2013年活力倍增强大投入的第一阶段相比，仍能强势超出
三季度首月，恰逢2013年活力倍增第一阶段收官月，节奏的反差让数据产生落差，但我们仍有强大信心超越去年（2013年三季度累计首月合格6271人，按照2015年的平均首月合格率推算，我们只要新增9650人就能轻松超越去年）