【资料简介】

新人推介会训练
主管帮助新人组织召开以新人调研为借口的联谊会，可邀请家人、亲戚、同学、朋友等，目的在于使新人得到周围人的理解与支持，建立第一批准客户，并获取转介绍名单。
课程前言
课程主要内容
召开目的
使新人得到周围人的理解与支持，建立第一批准客户，并获取转介绍名单。
参加对象
参加签约培训并结训的人员
召开形式
主管帮助新人召开
可以是一个人或者几个人
新人推介会概述
建立第一批准客户
获得亲朋好友的认可与支持
打造个人品牌
顺利晋升业务主任
建立从业信心
新人推介会帮助新人
拥有辅导新人成长的平台
解决留员难题
促使增员
获得基本法收益
建立个人威信
主管个人成长
新人推介会可以使主管
不按流程
开成小说会
新人推介会误区
课程主要内容
列举亲友团名单
筛选
短信告知（新人）
邀约（主管、新人分别邀约）
召开新人推介会
发放新人调研表
会后追踪
新人推介会操作步骤
一、会前提示                         /5分钟
二、播放暖场视频             /10分钟——辉煌国寿
三、开场                                   /3分钟
四、播放新人电子相册 /1分钟
五、表彰时刻                       /2分钟——颁发优秀新人奖
六、新人收获感言           /2分钟
七、家人致辞                      /2分钟——支持与鼓励
八、领导寄语                     /2分钟——期许与厚望
九、专题时间                     /30分钟—— 新人规划专题（自定）
十、自由沟通                    /15分钟——填写新人调研表
新人推介会流程
主管督导新人列名单、筛选名单
主管电话邀约客户
主管负责组织运作会议
会后次日主管先打电话回访后督导新人回访
主管会后督导和追踪新人拜访计划
新人推介会运作之主管职责
列客户名单、邀约参会
制作新人电子相册
地点设定和物品准备
会后追踪
新人推介会运作之新人职责
会前
新人短信邀约
主管电话邀约、新人邀约
会中
新人收获感言
领导（主管）寄语
会后
主管回访话术
新人追踪话术
相关话术
确保新人有能力邀约到家人
确保主管新人有能力运作会议
确保会议能够使新人获得转介绍
确保新人能邀约转介绍人参加后期的说明会