【资料简介】

新人转正四大检查点
辛辛苦苦增了这么多新人
如果眼睁睁的看着他们
我们不觉得可惜吗??
流失
帮助增员人留存住新人
对此，我们责无旁贷！！
让我们回顾一下新人上岗流程
参训 结训
考试 持证
上岗 举绩
转正 新增工号
备注：红条里的每个流程需要通过衔接训练来实现，
四大检查点
迎新会
出勤
衔接训练
转正
有规范流程只是第一步
还要有环节是第二步
更要有职责是第三步
关键有评估关键一步
创意
如何把新人成长的流程和关键管理环节记录下来，并检视我们的基础管理。
明确新人成长的关键管理环节目标与职责，责任人，以及分析评估系统。
理念
课程思路
用几大关键检查点真实反映新人成长的全过程；
使新人成长的每个管理环节都有关键检查点，清晰可见。
最好的记录工具
规范的成长流程
明确的工作职责
真实记录管理状况
成长工具
流程规范
职责明确
反映细节
四大功能：
一、迎新会
（一）结训后电话，打消疑惑，再次树立信心。
（二）签订师徒协议
（三）新人恳谈会
（四）要求出勤
新人转正四大检查点