【资料简介】
曹氏增员法
曹氏增员法是内蒙古包头一个优秀的主管曹国栋根据人力成长理论和现在保险市场发展的实际，通过多年营业单位运作实践总结出来的一套行之有效的增员方法。这套增员方法主
要用于缘故及转介绍增员。曹氏增员法分为五个步骤，简单、易学、可复制。
第一步、列出50个你熟悉的家人及朋友名单
这些名单是至亲好友，可以是自己的父母，兄弟姐妹，最铁的朋友，热心肠的朋友。从最亲的开始列，依次列出50个名单。这些人是那些关心你，愿意帮助你成功的人。
第二步、找一个专用的笔记本，在专用笔记本每页左上角写每一个名单及电话
一个名单写一页，以便接下来对每个转介绍对象的追踪。
第三步、约访名单上的每一个人，落实推荐人才的任务
注意事项：先打电话约访，打电话的目的是约时间见面，落实推荐人才任务是在见面之后说。决不允许在电话里面讲职业规划。
见面时在要求推荐人选时对增员画像描绘要清晰，重点强调这是在帮助别人找到事业选择的机会。
电话约访参考话术：
XX，你好啊，我是你秦奋哥啊，最近你哥我升职了，前阵子一忙还没来得及找你庆祝一下，这不想看看你今天晚上有没有空一起喝茶？那是我去你那边还是你来我家啊？直接过去
你家也行，晚上七点半行吧？好，那就晚上见了。
见面后的话术
你哥我最近在保险公司被提拔为经理，我们公司在筹建一个新的部门，我是这个新部门主管，筹建新部门我们需要招聘更多的人才，我们刚招了一批人，但是发现还差两个人，你
看你身边有合适的人选没有，给我推荐两个？ ...........