【资料简介】

活动安金秋  主顾圈开门
收获金秋业务推动规划
辉煌15年——规模持续扩大
系统地位稳步提升
保费规模系统前五（单位：亿）
人力规模系统第三
市场份额绝对领先
xx地区新单保费市场占比
xx地区人力占比
辉煌15年——达成领先一步
NBEV达成进度提升2.8%（截至8月19日）
年计划达成率94.2%
年计划达成率91.4%
辉煌15年——收入不断提升
部经理平均收入提升27%
课长平均收入提升19%
主管平均收入提升14%
区主任平均收入提升16%
辉煌之路●个人成长
收入成长——人力增长+钻石
14年1-7月收入75万
15年1-7月
收入112万
提升50%
xxxx高级总监
2014年1-7月部门
钻石占比：19%
钻石会员占比：5%
直辖部人力：128人
系列人力：887人
2015年1-7月部门
钻石占比：35%
钻石会员占比：22%
直辖部人力：186人
系列人力：1046人
收入
钻石
净增员
留存…..
人力增长带来收入成长
14年1-7月收入22万
15年1-7月
收入47万
提升111%
xxxxx处经理
2014年1-7月部门
钻石占比：19%
钻石会员占比：6%
直辖部人力：121人
系列人力：220人
2015年1-7月部门
钻石占比：20%
钻石会员占比：9%
直辖部人力：95人
系列人力：451人
收入
钻石
系列增长
钻石
会员
迎接更大的挑战
预估15年全年达成28亿，同比增长60%
预估16年保费目标33亿，比15年的保费目标提升65%
预估16年开门红目标13.9亿，年进度42%，同比65%
抓住更好的机遇
更大的保费=更多的FYC=更多的管理利益和收入
科技引领时代，微信圈和XX人寿APP，帮助海量获客
更有优势的开门红产品，更灵活、更高收益、更易销售
更好的机遇
十月核心目标：
全员活动率85%
10月高活动
更高考核通过率
充裕人力、时间备战开门红
以10月85%活动率轻装上阵，充分备战明年开门红
更高的开门红达成率
活动创先机  赢定开门红
点击添加文本
点击添加文本
点击添加文本
点击添加文本
数据说话：分公司10月活动率与次年开门红达成的关系
10月活动率越高，次年开门红达成率越高
活动创先机  赢定开门红
黄金周
假日经济传统
客户充裕时间