【资料简介】

强化会议经营带来新增突破
教育背景：高中
职业背景：个体老板
入司时间：2009年3月
现任级别：A302
所获荣誉：
分公司优秀经理
xx中支保费王
二季度部门新增38人
xx中支优秀营业部
会议经营带来新增突破，部门季度新增率达48.1%，部门月度标准率节节攀升，6月标准率达67.8%。
季度新增上岗38人，新人保费贡献占比达68.6%，标准率97.5%，为营业部的发展奠定了坚实的基础，转正率63.6%
之前，部门人力只有46人，架构不稳，人力不足，岌岌可危。
一季度架构架构发展展示
强化会议经营后    二季度架构架构发展展示
通过一个季度的努力个人直接育成1个组，外部引进1个组，盛夏主任定级3个组，部门小组数有6个增加到11个，架构稳定，人力充足。
目录
一、用心带团队
二、会议经营
三、疑难与处理
一、用心做团队
2009年加盟公司，直接定级主任，享受到做同样业绩获得更高收入喜悦，团队5个小组，队伍老化，脱落较多，危机重重，2015年参加总公司部经理培训，获悉政策，思路豁然开朗，锁定目标，责任到组，到人。
二、会议经营促新增
每周二召开全辖周例会
每周五召开新人专属会
每周六召开兼职人员会议
每天城区人员早会，新人特训营