【资料简介】

超六成企业“低缴 ”员工社保，影响今后的待遇享受，你还坚定光有社保就够吗
生活中，我们常常对商业保险产生一些错误认知，认为有社保就够了，不必购买商业保险，然而，光有社保就高枕无忧了吗？
国内最大的社保第三方专业机构“51社保”发布2015《中国企业社保白皮书》（以下简称《白皮书》）。《白皮书》调研显示，尽管从参保及时性、缴费基数上看，企业社保的合规在快速提升，但仍有近62%的企业未按照职工工资实际核定，其中24%的企业统一按最低基数缴费。而这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”，影响今后的待遇享受。
降低标准缴纳社保势必影响退休后待遇，然而，很多人仍然认为光有社保就足够。“我们单位已经给我交了‘五险一金’，保障蛮全面的，我自己就不想再掏钱买商业保险了”。这是不少人对待人寿保险的一个态度和习惯。
但商业保险与各类国家强制的社会保险功能是不一样的，商业保险可以作为国家社保的一种补充保障，两者之间不存在互相替代的作用。
在人生需要面临的“生老病死”等事件中，现有社会保险中的养老、医疗、工伤、生育或多或少都能提供一些保障，但由于我国目前的社保政策为只“保”不“包”，存在诸如以下问题：
a.养老金替代率只有40%左右，需要通过商业养老保险来筹备部分养老金；
b.医保报销两定点、三目录、起付线、封顶线，医疗费用需要自己负担部分，要通过商业医疗保险来应对医保报销范围之外的部分；