【资料简介】
“九五新增  小创奔腾”
——X分个险“时点小创会”行动方案
常态化的增员是个险组织持续壮大、业务稳健发展的基础，为了在当前时点营销项目阶段推动全省基层营业单位有效增员，实现“时点+”，省公司个险部特制定“时点小创会”全省统一行动方案，具体内容如下：
一、行动时间
2015年9月1日——9月30日
二、参加单位
全省各县支公司、各地市本级营业单位，共67家。
三、行动目标与运作形式
（一）行动目标
九月份在“四统一”标准下每家县支公司每周召开一场“时点小创会”、全月四场，全省共计268场，力争实现新增上岗500人。
机构方案新增目标（人）机构方案新增目标（人）
其中，首场小创会9月4日（周五）集中召开。
小创会需符合“四个统一”要求，具体如下：
1、统一时间：每周五全省统一运作；
2、统一人数：每场创说会参会新人不少于4人；
3、统一目标：每场创说会后一周内新增上岗人力目标不低于2人，新人通过后续参与时点营销活动实现出单、当月转正（晋升）；
4、统一活动：主管携推荐人辅导新人参与公司时点营销，新人上岗后1周内累计至少带4名客户参加公司时点产说会（或召开新人个专）；新人上岗后两周内达标相应“中高价值期缴保费”后，推荐人获得“小创伯乐奖”（后续说明）。
（二）运作形式
1、该“四个统一”小创会项目要求，将列入地市机构个险部负责人月度绩效考核暂行办法的考评内容；
2、如果个别四级机构确实不具备单独召开时点小创会的，可由地市公司集中召开。但每个机构的参会人数等要求不变。
3、对每场创说会到会客户人数<4人、未如期召开时点小创会、造假上报的单位，按每场每个单位100元处罚地市公司。
（三）育英计划及奖励
新人“育英计划”开展：
1、新人职责
（1）参加公司各项培训、早会；
（2）设定入司当月转正目标，以此设定活动量目标并落实（即邀约参加公司时点产说（个专）客户数量， 上岗后1周内累计至少带4名客户参加公司时点产说会，一个月内平均每轮时点产说至少带1-2名客户参会）
（3）填写“准客户100”，掌握选择客户的能力；每天填写工作日志，养成良好的工作习惯。
2、推荐人职责 ...........