【资料简介】

抓新人  促举绩
经营单位长险举绩率
城区平台
两乡平台
从考核的角度来说
分析
如果这份保单来源于市场，那么一般情况下，件均保费大于2000元，新人伙伴将取得更多的佣金与更高档的基本发津贴。
如果经过一个月的努力，这名伙伴没有实现举绩的话，哪怕是其本人或家庭成员的自保件，也没有问题
获得收益等于、甚至大于缴费，相当于所有保费都是公司交的。无偿享有一年的保障，何乐而不为。
具体的建议——在营新人
目前的新人岗前班，课程经调整后，着重强化了保险的意义与公用，好东西与好朋友分享，缘故市场的开拓，新人推介会的运作等。
明确要求：新人举绩百分百，强化师徒联合早会的运作，举要求绩，要大张旗鼓。
加强追踪：对新人的举绩，每日通报。要在师傅所在群进行通报，炒作氛围（建立两个群一个是新兵营、一个是师傅）
搭建平台：加强新人单项平台运作、新人推介会运作
反复强化保险的意义与公用
新兵营长要会算账