【资料简介】

五险一金讲解
2015年社保变化
基数下限上调282元，上限则上调了1278元。
即使有一个工人每个月的工资不到
2000元，他的企业和员工也需要按照
282元的下限缴纳社保。
社会保险是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
费率≈
个人工资的45%
全球排名13位
单位缴
个人缴
举个例子：
小帅，男，30岁
天津职工，月薪6000元
每月总缴费≈2700多元
一年≈3.3万元
30年后。。。
单位&个人总缴费达100万元
60岁的小帅
一、基本养老保险
二、基本医疗保险
三、工伤保险
四、失业保险
五、生育保险
2015 年天津市用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费基数的最低标准为 2812（60%）元，最高标准为 14058（300%）元。
缴纳方式：企业20%个人8%
缴费工资基数:
一般为职工本人上一年度月平均工资。
本人月平均工资低于当地职工月平均工资 60％的，按当地职工月平均工资的 60％作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资 300％的，按当地职工月平均工资的 300％作为缴费基数，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数
某企业职工王某 2013 年的月平均工资为 9000 元，当地统计局公布的职工月平均工资为 2400 元。由于王某的月平均工资高于当地职工月平均工资的 3 倍，应当按当地职工月平均工资的 3 倍作为缴费基数，王某 2014 年个人每月应缴纳的
基本养老保险费＝2400×3×8％＝576（元）。
享受条件：
1、达到法定退休年龄
2、累计缴费满15年
职工基本养老待遇：
1、支付职工基本养老金（10年、15年、20年…)
2、丧葬补助金（6个月工资）和遗嘱抚恤金
3、病残津贴
缴费方式：单位11%个人2%
覆盖范围：
职工基本医疗保险
新型农村合作医疗制度（新农合）
城镇居民基本医疗保险制度（城居保）
享受条件：
1、参保人必须到定点医疗机构就医、购药或定点零售药店购买药品。
2、参保人看病过程中发生医疗费用必须符合医保药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准。