【资料简介】

必答题
盐城个险·侍瑞祥
填空题：
新人在签订代理合同的第 _____月~ _____月，累计fyc达到 _____元，且最近一次考核达到业务主任维持条件，则在第 _____月向直接推荐人发放1000元伯乐奖。
填空题：
资深组经理a的直辖组有5人，其直接培育的高级组经理b的直辖组有5人，b培育的组经理c的直辖组有4个人（皆含主管本人），当组经理c降级为业务主任时，a的直辖组有  _____人，b的直辖组有  _____人。
填空题：
各档组经理的直辖组津贴＝______X ______ X ______    。
填空题：
高级组经理c直辖组内的业务主任B二季度考核后首次晋升为组经理。第一年c对于b的直接培育组津贴＝b直辖组的当月fycX ______ ％
填空：
新人津贴按月发放，当月 ______以后签约的收展人员,次月起计发新人津贴, 新人津贴累计发放______月， ______不计发新人津贴。
收展
填空题：
业务经理当月fyc为13q，他本月的展业津贴＝当月fycX ______ ％
填空题：
业务经理比业务主任多享受一个基本法津贴叫 ______ 。
填空题：
新人a5月10日入司，最快 经过____个月可以晋升为组经理。(不包括特殊情况)
填空题：
新版新人津贴最高可达_______ 元。
选择题
收展员保单持续率在92%以下，则其续收津贴计算中保单持续率系数为（     ）
A、1       B、0.9     C、0.8      D、0.5
收展
判断题：
新人B首次签约5个月后离司，一年后重新签约不可以享受潜力新人奖。   （）
填空题：
推荐新人奖一共发放_____月的时间。
填空题：
新人签约的第7月的fyc为3q，直接推荐人的推荐新人奖计发比例 ____％。
填空题：
新人a26岁大专学历，7月16日入司，当月fyc为q，8月fyc为2q,7月可享受的新人津贴 ___元，8月新人津贴___元。
填空题
收展新人提前升级为收展员职级后，可同时兼得               、                 、              、。
收展
选择题：
对于当月签约结算日后签约新人的推荐人，其推荐新人奖的发放首月是签约自然月还是次月？
A当月   B次月 
填空题：
新主管津贴和 _____不重复获取。
填空题：
新主管首次晋升为组经理时，自晋升当月起_________月内，每月根据其直辖团队举绩人力核发新主管特别津贴。
填空题：
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前_______个月fyc的12%向该主管发放培育组经理奖。
选择题
被推荐者晋升组经理后，在育才奖计算中，被推荐者职级系数为（      ）
A、2.0   B、1.4   C、1.2     D、1.0