【资料简介】
2015年八月人力发展推动方案
为推动2015年人力持续发展，扩展队伍规模，夯实部组架构，提升机构平台，助推2015年全年人力目标及业务目标的达成，经分公司总经理室研究决定，特制定《2015年八月人力发展推动方案》，方案具体内容如下：
方案一：主管增员率奖励
1、方案时间：8月1日-8月30日
2、方案对象：各中支
3、方案内容：
按照机构二季度主管增员率的达成，分别给予机构费用奖励或者扣减：
A、二季度主管增员率>70%的, 按照机构8月有新增合格的主管人数，以600元/人的标准给予机构专项费用支持；
B、70%>=机构二季度主管增员率>=60%的, 按照机构8月新增合格的主管人数，以300元/人的标准给予机构专项费用奖励；
C、二季度主管增员率<55%的，按照55%达成标准每差距一人处罚200元的标准，扣减机构人力发展费用；
4、备注：
（1）八月新增首月合格率低于70%的机构不享受此方案；
（2）各机构做好方案转换；
（3）本方案以费用下拨形式兑现，兑现时间为9月31日前。
方案二：营业区大创会费用支持方案
1、方案时间：8月10日--8月16日
2、方案对象：各中支
3、方案内容：
（1）、方案期间内，要求每家营业区至少开办一场大型创说会，参会人力在50人以上且达成以下新增目标，给予营业区对应的费用支持：
A、新增上岗10人，费用额度为1500元；
B、新增上岗8人，费用额度为1000元； ...........