【资料简介】

未来我主张系列方案
2015年第二季3R新人上岗方案
2015年第二季3R新人快速转正方案
2015年第二季3R“金牌团队长”奖励方案
2015年第二季3R新人上岗经营费用奖励方案
方案目的：借助3R增员，推动新人快速上岗，达成目标，夯实组织架构
方案对象：2015年4月1日-2015年8月10日入司新人
方案内容：
方案期间内入司前1000名新人，奖励真皮展业包一个与500G移动硬盘一个；
全省第1001至3000名新人，奖励真皮展业包一个。
方案参与奖励人力计算的新人需在2015年8月10日预收且在8月31日完成累计承保期缴规模保费≥3000元且在统计期末在职。
2015年第二季3R新人上岗方案
更新头脑 更要更新装备
具体奖励以兑现实物为准
真皮展业包
500G
移动硬盘
方案目的：配合2015年二季3R增员，借助健康险推动上岗新人快速转正，夯实新人留存，引领新人快速成长
方案对象：2015年7月1日-2015年8月10日入司新人
方案内容：
方案期间内入司的新人在8月25日前达成转正标准，获得分公司举办的转正培训参训资格
2015年第二季3R新人快速转正方案
转正培训第一季
游学·济南
百泉争涌，户户垂柳
集山泉湖河城于一体
【游·山水泉城】
春日，湖上暖风吹拂，柳丝轻摇，微波荡漾；
夏日，湖中荷浪迷人，葱绿片片，嫣红点点；
秋日，湖中芦花飞舞，水鸟翱翔；
冬日，湖面银装素裹，分外妖烧。
四面荷花三面柳，一城山色半城湖
【学·专业培训】
分公司统一举办
精英汇聚的殿堂
重量级讲师授课
转正培训第一季
参会标准
方案细则：
入围名单以分公司个人业务部人管室下发的名单为准。
本方案对象所述“新人”指2015年7月1日至8月10日入司、持当地保监局规定展业证、与公司签定《保险代理合同书》、入司职级定为试用职级的首次入司的代理人；
参与奖励计算的新人在统计期末需在职，已离职人力不计入奖励人力计算。
千里良驹  需慧眼伯乐