【资料简介】

做好自己 影响别人  
引才发展 持续晋升
我的过去－入行之前
个体经营两个店（电信营业厅、电脑批发）
对电脑/电信加盟店的发展思考
个人困惑——传统行业是一个人单打独斗，没人指导帮扶，也没有相应培训，虽赚钱不少但个人成长有限，很疲惫。
结缘XX
偶然的机会结识XX，从电信客户到XX引路人
参加金领人培训，寿险业的发展是美好且有潜力的事业，XX的培训非常好，帮我成长
转换跑道，个人选择从个体经营到寿险代理商
XX的与众不同        
XX“三高”文化和“五年”成长变化
XX健全的培训体系：金领人培训和135培训、准晋升培训等各层次培训引领个人成长
最深的影响：准晋升培训，XXX的发展激起了我寿险企业家的梦想
内职涯得到提升成长，XX培训体系可以很好的使个人能力得到提升
成长在XX ——坚持用心学习 专业成长
数说XX的个人成长
2015年1月25日通过努力顺利晋升业务经理一级
从2014到2015，个人垂直成长
个人保费成长3倍
初佣成长1倍
收入成长2.8倍
我的团队我的家
选才标准——要合伙人不要包袱
有梦想、有追求、想发展
敢于挑战、有爱心、想创业
有想成功实现自我价值的欲望
选才标准三个不能要——
不是所有人都可以成为你的客户或合作伙伴
不诚信的人不能要（比如是否守时、守信、遵守承诺）