【资料简介】

寿险团队做大的最核心要素：
活动时间：2015.7.1-7.30
奖励对象：
1、全市所有主管以直辖组为单位参赛
2、全市所有处以上职级主管以直辖处为单位参赛
3、各分部直辖（没有直接主管）的团队以分部经理为主管组成团队参赛
主险举绩人力标准
1、当月主险期交举绩≥1000元为一个主险举绩人力
2、当月短险举绩≥500元为一个短险举绩人力（没有主险），3个短险举绩人力可以计算为一个主险举绩人力
标准组要求：
1、当月直辖组主险举绩人力≥上半年月均主险举绩人力
2、不低于3人
标准组奖励：
1、小组举绩伙伴（主险举绩或短险≥2000元）每人获得清凉饮料一份（价值60元），如果小组本月有增员，奖励翻番（价值120元）！
2、主举3-8人的直辖主管可获得300元奖励；主举9-15人的直辖主管可获得500元奖励；主举16人以上的直辖主管可获得1000元奖励；