【资料简介】

主管层基本法路演课件一
提高收入最快的方法是？
做单
提高收入最持久的方法是？
做主管
做单 + 自提 = 多挣钱
带领团队伙伴一起挣到钱，自己收入更持久。
2014年1-8月全辖主管税前收入前十强
2014年1-8月全辖业务系列税前收入前十强
不比不知道
各级主管
业务系列
职级越高，财富增长越快
职级越高，收入项目越多
举案说法
以营销三部XXX伙伴为例，2014年首月个人FYC117530元。
重新定位
基本法晋升组经理条件
业务主任、考降业务主任满足下列条件，可晋升为组经理： 
1．任业务主任及以上职级满 3 个月；
2．个人最近 3 个月累计FYC达到3Q；
3．个人最近 3 个月综合持续率达到 80％ ；
4．直接推荐可回归有效人力 2 人，拟组建团队有效人力 4 人；
5．通过晋升组经理综合测评和培训考试。
增员有效达3人（直增2人）
直辖组
津贴
新主管
特别津贴
绩优组
经理奖
直辖组津贴 = 直辖组当月FYC×直辖组津贴比例×主管管理品质系数
以月FYC2000元为例
晋升组经理只是获得国寿加盟店资格，怎样才能打造金直辖，成就顶薪路？
做大直辖
直辖团队是我们的根据地，也是我们收入的主要来源之一
聚焦两大核心
做好培育
持续不断的培育，才能不断裂变，使组织不断壮大，迈向事业的巅峰
案例分析
以营销四部XXX主管为例，典型1+2架构