【资料简介】

坚持每日3访
2天承保1件
我的职业背景
2005-2011年，经营物业服务公司
下属员工40位，年收入100万
2008-2011年，经营水泥制品厂
下属员工35位，年收入60万左右
看似风光，其实没有盈余
我的职业困惑
工作时间长，顾不及家庭和孩子
忙于公关，疲于应酬，求人求关系
税收高，外欠款越来越多，资金投入大，回笼慢
决定承包式经营，做自己喜欢做的事
数据展示
入司时间  2012年3月7日
3月承保标保  46.2万/13件
4月承保标保  19.8万/16件
2天承保1件
业绩突破缘于——
高度认同保险
每日参加早会，每日3访
《新人135培训》前我对出勤的认识
任何企业、单位都有规章制度，出勤是最低的工作要求
不仅要人到，还要心到
《新人135培训》重新认识出勤
《新人135培训》后我对出勤的认识
真正的出勤——
每天参加早会
每天见到客户
——业务员工作地就是客户所在地，只有见到客户，开口讲保险才有希望
出勤1——坚持每天参加早会
每天8:00到公司，进入工作状态
认真学习，仔细记录
学到知识，充满干劲，想立马市场实践
出勤2——每日3访
榜样的力量
孙雪芹总监连续两年达成百万，至少每日3访
孙总监要求：坚持每日3访
内勤老师说：比一比，赛一赛，谁先达成百万！
听话、照做！她行！我也行！
客户背景
缘故
认识多年的朋友
从事房地产或建筑业老板
年收入千万以上