【资料简介】

2015年综合开拓激励方案宣导
2014年方案回顾（1/3）
1、获奖条件：14年个销产计划达成率≥98%
2、奖励对象：三级机构：负责人、营业区经理、其他B类干部
3、奖励金额：机构/营业区=奖金基数*达成率系数*整体盈亏系数
人均获得奖励1.46万，
4、三级机构获奖：累计获得奖励175260元
2014年方案回顾（2/3）
2014年方案回顾（3/3）
5、营业区：累计获得奖励107180元
人均获得奖励0.7万，
1、获奖条件： 15年全系统个销产达成率≥101.6%且分公司达成100%以上
2、奖励对象：三级机构：负责人、营业区经理、其他B类干部
3、奖励金额：奖金基数*达成率系数*超市场系数*整体盈亏系数
备注：1、三级机构/营业区车险MIT使用率低于70%，则奖励打7折
2、三级机构/营业区必须达成率必须大于等于102%才可获奖
3、三级机构/营业区15年个销产增速超分公司15年个销产增速大于等于2个百分点，则三级机构/营业区负责人可获得的超额奖励系数等于分公司获得的超市场增速系数）
2015年方案介绍
1、达成数据：
达成：截止5月12日，分公司累计1.65亿，年进度42.3%，超时间进度6个点
增速：1-4月增速23.2%，1-3月超市场增速8.2个点
2、预测数据：结合1-4月达成及产险驱动模型测算
达成：41100万，达成率105%
增速：20.5%，超市场5个点（预测市场增速15%），对应超市场系数1.5