【资料简介】

个险渠道 二季度人力发展方案
目  录
方案内容及相关说明
方案实施要求
方案背景
人力发展 
人力
基本法
城市项目
期缴转型
新人开门红保费贡献度
增员
组织
业绩
今日不为增员做努力，明日必为业绩掉眼泪；
增员增力量、增员增活力
志气比天高，增员辟生路
实实在在增人才，踏踏实实建组织
增员求生存，组织求发展
增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固
方案内容及相关说明
方案实施要求
方案背景
目  录
方案期间
方案奖项
主管发展基金
注：各级主管指2015年6月30日前任职主管以上职级人员（含新晋升主管）。
按照主管直辖组新增方案有效人力数奖励主管发展基金
相关说明
1、新增方案有效人力是指在方案阶段内取得保险销售从业人员执业证书并办理入职手续且二季度折算保费≥6000元的人力。
2、二季度折算保费=新单保费收入×折算系数（十年期以下保单的折算系数为“缴费年限／10”，十年期以上保单以及短期险保单的折算系数为1.0），计入保费为在方案阶段内承保且核销回执并于2015年7月15日前过犹豫期的保费。