【资料简介】

色彩性格分析
介绍色彩分析原理和作用
这套色彩分析根据现代医学之父希波克拉底的“四液原理”衍生而出的性格学分析系统。是严肃的科学分析。根据您日常的思考方式和行为,总结出匹配的性格色彩，并进行分析。它可以帮助我们解决四个问题：
1、帮助你了解自己的性格优缺点
2、了解和读懂别人，建立全新的人际关系
3、结合自己优缺点进行修炼，平衡自己，幸福自己
4、与任何你想建立良好关系的人愉快相处
要点：1、做些试探式提问，辨别测试真伪
2、熟练掌握不同性格的特征，灵活运用
3、找出机构内各种性格的成功代表，增强说服力
目录
一、色彩性格分析作用
二、色彩性格分析讲解
三、课程讲解操作要点
“色”彩性格分析
1、掌握色彩性格分析的意义
2、色彩性格分析原理
3、色彩性格分析的实际应用
4、不同颜色性格分析
1、掌握色彩性格分析的意义
通过对不同色彩性格的分析，掌握不同性格的行为规律和特点
与不同色彩性格人员建立有效的沟通方式
通过对色彩性格分析讲解，调动增员人参与兴趣
2、色彩性格分析原理
色彩性格分析是严肃的科学分析
色彩的判断来自性格而不是个性
明确性格不是让大家认命，而是更好的修炼
洞见—
洞察—
修炼—
3、色彩性格分析实际应用
三位
一体
大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问题”。
二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”
老大变幻莫测，老二有板有眼。
到底应该如何伺候不同性格的当家？
案例1：
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐；  李四却欲壑难填，每日压力不断苦不堪言斗志不减。
张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但羁傲不驯。
到底我该怎样管理不同性格的部属？
案例2：
我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓，一言不慎便触动引线；
同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题永远无解。
到底该如何与不同性格的同事沟通？
案例3：
侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧”；外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，“我没错，打死我也不认！”
侄子看来要步甫志高后尘，外甥却有杨靖宇基因。 
该如何教育他们走上正道而非误入歧途？
案例4：
为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来绝情草，将普天下所有男人打入冷宫，将男人一棒子打死；有人却对昨天的失恋高唱“爱死在昨天”，尘世间男人无数，我还可以重新来过？ 
为何有人一见到漂亮女生就兴奋，张口是诗闭嘴是词；有人一见到漂亮女生就结巴，除了问天气和道路，一句话都说不完整？
案例5：
现场互动
4、不同颜色性格分析
高度乐观的积极态度
经常开心，追求快乐
天真有童心，富有趣味
自由自在，不受约束
别出心裁，与众不同
才思敏捷，善于表达，舞台上的高手
红色的天然优势
善于与人攀谈
人越多越亢奋
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴
容易原谅自己和别人，不记仇
富有感染力，能够吸引他人参与
完成短期目标时，极富爆发力
善于赞美和鼓励，是天生激励者
作为个体
情绪波动大起大落，情绪控制人，而非人控制情绪
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗
粗心大意，杂乱无章
不肯承担责任，疏于兑现承诺
容易原谅自己，不吸取教训
注意力分散，不能专注倾听，喜欢插嘴
口无遮拦，说话少经大脑思考不保守秘密
跳槽频率高，这山望着那山高
没有规划，随意性强，计划不如变化快
过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成
只能应付短期的紧张
很难全神贯注，经常性走神
红色的本性局限
作为个体
思想深邃，独立思考而不盲目从众
注重承诺，可靠安全
坚守原则，责任心强
敏感细腻，谦和稳健
高标准，追求完美
善于分析，富有条理
待人忠诚，富有自我牺牲精神
蓝色的天然优势
作为个体
设身处地地体会他人
默默的为他人付出以表示关切和爱
恪守分寸，古典主义
遇到难关时，极力给予鼓舞安慰
做事之前首先计划，且严格按照计划去执行
猜忌心重，不信任他人
太在意别人的看法和评价
容易被负面中伤，陷于低落的情绪无法自拔
过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不容易接近
强烈期待别人具有敏感度和深度，能够理解自己
蓝色的本性局限
作为个体
不太主动与人沟通
不喜欢制造麻烦给别人，也讨厌别人制造麻烦给自己
过度敏感，有时很难相处
喜欢判断和挑剔。对于自己和他人常给予过高期望
患得患失，行动缓慢
专注于小细节，因小失大
不达目标誓不罢休
自信，不情绪化，非常有活力
坦率，直截了当，一针见血
有强烈求胜的欲望
不畏强权，勇敢，并敢于冒险
不易气馁，不在乎外界评价，坚持自己选择的道路和方向
黄色的天然优势
作为个体
讲究速度和效率
给予解决问题的方式而非纠结于过去
能够承受长期高强度压力
天生的领导者，富有组织能力