【资料简介】

持续绩优的意义在哪里
一个持续绩优的卓越XX路
艾XX来到XX人寿公司，他将可以收获什么？他会有一个怎么样的人生呢？
新人艾XX
签约后月FYC3000元，艾新华一年内的收入：
佣金：3000*12=36000元
责任津贴：3000*12=36000元
年终奖： 3000*12 *7%=2520
年收入：74520元
还可获得 丰厚的续期利益，并很快晋升资深理财顾问！
第二年度续佣和继续率奖金可带来收入：37800元
合计总收入：112320元
长期服务津贴＝
个人当年实收连续服务超过三年的续期保费×长期服务津贴率
2013年6万、2014年10万、2015年20万、2016年25万
2017年长期服务津贴：16万×1％＝1600元
2018年长期服务津贴：6万×1.2％+30万×1％＝4200元
2019年长期服务津贴：16万×1％+45万×1.5％＝8350元
长期服务津贴
主管艾XX
个人月FYC5000元，组月FYC11000元，艾XX一年内的收入：
第二年续期佣金及继续率奖金：63000元
直接佣金：5000*12=60000元
责任底薪：5000*12=60000元
管理收入：11000*18%*12=23760元
新渠道经理津贴：800*6+500*6=7800
小组管理年终奖：7000*12*2%=1680
个人年终奖：5000*12*12=7200
年收入：    175560元
合计收入：175560+63000=238560元（不含组继续率奖）
卓越主管引领卓越组
个人月FYC5000元，组月FYC30000元，艾XX一年内的收入：
直接佣金：5000*12=60000元