【资料简介】

职业年金究竟是养老改革的重点还是新的社会不公
1、费用由单位和个人共同承担。2、单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，单位代扣。3、单位和个人缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。4、职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。5、办法2014年10月1日起实施。 
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
费用由单位和个人共同承担
单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。
职业年金主要发挥两方面的作用：
一是补充养老。职业年金将对提高养老金替代率、 缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。
二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、 留住人才，促进人才流动。
职业年金是补充养老
机关事业单位的职业年金已经用制度的形式规定下来，以后就会依规而行，可是对于企业年来说，国