【资料简介】

人力发展重要性
人力
举绩率
有效人均件数
件均保费
解读个险经营
个险保费构成的四个方面
由队伍实动率、会议经营、职场训练、产品类型决定
由基本法制度执行、增员、新人育成、
主管培养决定
由活动管理、激励推动决定
由当地经济发展水平、销售策略、培训、客户类型、产品类型决定
队伍发展对个险经营的关键作用
举绩率
件均保费
有效人均件数
解开个险经营奥秘：个险渠道经营成功与否，
关键在于队伍发展成功与否
代表队伍数量 ，体现在队伍的持续扩张
代表队伍质量，体现在队伍扩张的有效性
在日常管理、推动方案、资源分配、追控体系中体现业务和人力发展协调并进、统筹兼顾的经营导向 总部通过各种形式强化宣导人力发展的重要性，不断固化“有人才有持续业务”的科学发展观念，推动各级管理人员转变过度偏重业务发展的实际经营管理习惯
从公司经营导向上看，队伍发展的重要性日渐凸显
考核要求
逐步加强
从公司经营导向上看，队伍发展的重要性日渐凸显
岗位人员
逐步配齐
2007年
总公司设置
人力发展岗
2009年
总公司开始条线管理，
正式组建人力发展处，
要求各省、地市公司组建