【资料简介】

—— 如何增员政府公务员
增员“铁饭碗”正待时… 
公务员跳槽增三成
2015年春节过后，“金三银四”跳槽季来袭，被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的人群。同比去年增加超过三成，冲在了跳槽大军的前面。《2015春季人才流动分析报告》 
习总书记更在中纪委全会上指出反腐倡廉必须长、抓不懈，这一举措的实施大大加强了政府公务员的生存压力，取而代之的将是收入的减少，福利待遇的降低。同时，公款吃喝，公费出游这样的机会将逐步不复存在。
增员对象现状分析
“铁饭碗”为何跳槽忙
增员对象优势分析
1、丰富的人脉资源
政府公务员由于其职业特性，接触各行各业人员的机会众多，交际圈广泛，且多为社会中上层人群，此类人群具有一定的经济实力，消费能力相对较好。
增员对象优势分析
2、极强的沟通能力
政府公务员交际圈广泛，由于其职业特性，需要拥有极佳的沟通能力以及应变能力，方可在各种复杂关系中游刃有余，故其本身就已具备较强的交流能力；同时，公务员多为接受过良好高等教育的人士，其看待问题的深度与广度使其在沟通交流中能应付自如，左右逢源
增员对象促动点
政府公务员长期养尊处优，早已习惯于高品质的生活模式，政府反腐倡廉这一举措大大加强了公务员的生存压力，使其面临收入减少，福利待遇亦随之降低的尴尬局面。因此，如何提高收入，维持原先高质量的生活水平成为其眼前迫切需要解决的问题。所以，保险行业的高收入是吸引政府公务员的最为直接的促动点。此外，公务员为人民服务的宗旨与寿险的保障意义相一致。换一种更高收入的职业模式，却可以造福更多的人，最大化地实现人生价值，到达人生的新高度。
增员对象关键词