【资料简介】

10大法则教你打造成功磁场
身为营销员的你，却一直不能得到客户的认可？
身为主管的你，增的人员为什么很快就流失了？
如果你足够成功，你就能吸引成功的客户；如果你的团队足够成功，团队就可以吸引更多高素质的人才，这就是寿险事业经营中的吸引力法则：
——成功吸引成功
一本书，一个风靡全球的概念
2006年，一部叫做《秘密》的畅销书，
让“吸引力法则”这个概念风靡全球。
何谓吸引力法则？
——其实就是同性相吸、异性相斥。志同道合、道不同则不相为谋，只有同类的物质才会互相吸引、最后聚集在一起。
这个法则告诉的是，我们的思想、情感、语言、行动结合在一起往往形成一种吸引力，将会吸引到与其本质相同的人事物，这就是我们常常讲的“庸才吸引庸才、成功吸引成功”。
故事
战国时期，齐国有个人叫淳于，他博学多才、能言善辩，于是被任命为齐国的大夫。齐王让他举荐人才，没想到他一天之内接连推荐了7位贤能之士。齐王大为惊讶，就问他，“人家都说人才难得，怎么你一天之内就推荐了7个贤士，这贤士是不是太多了点“？淳于答到：“您可不能这样说，要知道天下同类的事物，总是相聚在一起的。我大概也算个贤士，所以让我举荐贤士，就如同在黄河里取水、在燧石中取火一样容易，我要推荐的贤士又何止这7个呢”！
其实 这也就是“物以类聚、人以群分”的由来。
越是优秀的团队越能吸引优秀的人才加盟，人才总是相互吸引的。
因此，主管解决增员难的关键，不在于拼命去寻找优秀的人才，而是要扎实做好团队的基础管理工作，把团队变成一个优秀的团队。
只要家有梧桐树，何愁凤凰不来。
一、如何培养个人吸引力
个人吸引力
培养讨人喜欢的
人格特质
始终充满
自信
建立无可取代的
专业价值
真诚待人
将心比心
看起来像
成功者
专业价值：
在停车场的工作很容易被人替代，但作心脏手术的医生却很难被取代。
专业的营销员可以让客户主动找你买保险。
专业形象+专业素养＝吸引力
专业形象            外表
——至少要看起来专业
人的气质是由内到外散发出来的，一个连外表都不重视的人，又如何让客户相信他是有内涵的呢。
专业素养              内涵