【资料简介】

2015年个险渠道人力发展增员活动管理层启动会
增员就是生产力
有人问：
我做了3、5年为啥没有享受经营的成果？
你没有用心读懂游戏的规则！
知道  ≠  懂了 
懂了  ≠  会做
会做  ≠  愿意做
司歌天天唱，歌词您会写吗？
同心合力添人气，
星火燎原增活力！
向基本法要利益  向基本法要团队
抓住机遇
一年365天，一天24小时，可是……
麦当劳一天却有180000个小时！因为它在全世界有30000家分店，每家分店前6个小时的赢利属于总部！
如果我们能够把一天6访也变成一天18访、180访、1800访，根据10：3：1定律，那么会是一种什么样的概念？您想过吗？
而且，增员绝对是对您、对他人
都有利的事情！
增员的怪圈
增员太难
增员意愿低
看不见增员成绩
留存率太低
选择不够
经营单位人力太少
增员不利
实话实说
环卫工人必须扫马路
交通警察必须冒雨冒雪值班
酒店服务员必须站服4小时
没有为什么，天经地义
干保险这一行，就该增员！
组织发展不靠技术    
靠观念
世界上影响人发展的不是别的是观念（观念是刻在我们心上的东西，我们都是观念的奴隶）
不要自我设障
白搭，我就是增不来人
——这句话对吗？
可以用反证法来反驳：假如此观点正确，那么保险公司就无法去搞增员，那么因为有脱落，保险公司的就会越来越少，最后保险公司只有关门。
事实是这样的吗？
做保险，你只要想到，就能做到！
态度大于技能
意愿决定态度
从找“对象”谈起
您当时：
1、意愿强烈
2、不用任何培训，只顾一直去追
难道，增员比找对象还难吗？
发现目标，只要人家不讨厌你，你就一直去追吧，十有八九会实现目标。
你不增，有人增！  你不赚，有人赚！
本来应该是您的，但却成了别人的！
考大学难不难？
您让自己的孩子考吗，为什么？
您肯定教育您的孩子：好好学习，天天向上！
您自己呢？？！！
签单难，但不签单想留存更难，
也就更不会有佣金来提高个人及家庭的生活品质。
增员难，但不增员想提升更难，
也就永远没有发展的机会来开创属于自己的事业。
我们的工作态度
一、熬日子
二、混日子
三、当工作干
四、当事业干
心态决定命运
成就国寿人