【资料简介】
星耀齐鲁 期缴突破 ——XX公司二月份期交专项奖励方案
方案出台背景：
2015年开门红正在如火如荼的开展，XX公司在规模保费上业绩骄人、全省领先。为在2月份做大规模的同时实现期缴保费大突破，单位争位次创费用，伙伴挣佣金拿企划，让更多伙伴达成省公司“海南游”，利用好春前节后资金流回笼的绝佳时机大上期交，经总经理室研究决定特出台本方案。
一、方案时间：2015年2月4日—28日
二、参赛人员：公司全体内、外勤人员
三、参赛险种：
幸福一号、美好生活、百万身价等为主的自主销售期缴产品，三年期交按照50%计入方案。
四、激励措施：
1、精英现场申报特别奖。
凡参加2月4日全市开门红首卖月总结启动大会的伙伴均可现场进行美好生活期缴（5年或10年缴费）保费申报，现场给自己或家人投保的伙伴每万元保费除佣金外再奖励500元，且方案期间美好生活、无忧一生、百万身价销售达成5万元的伙伴，再奖励1000元。
凡未在2月4日启动会现场给自己或家人投保美好生活但2月7日周六前完成投保的伙伴除佣金外再奖励300元，且方案期间美好生活、无忧一生、百万身价销售达成5万元的伙伴，再奖励700元。
2、机构产说会特训营支援奖。
（1）主讲人帮扶奖：县区单位召开产说会，签单幸福一号每万元保费奖励主讲等人员50元，签单百万身价、无忧一生或美好生活每万元保费奖励主讲等人员100元。
（2）签单有礼：美好生活、幸福一号期缴单件保费万元以上的或单件期缴三千元以上的百万身价、无忧一生客户，市公司各奖励金钥匙摆件一个。
（3）特训营陪访人员每签单签单幸福一号每万元保费奖励50元，签单百万身价、无忧一生单件保费3000元以上的奖励50元，签单美好生活每万元保费奖励100元。
3、县区渠道期缴对抗赛。
县区机构和直属部门个、团、银、互、综五大渠道实行内部对抗赛，根据一月份期缴业务排名由低到高依次挑选对抗对手，不得退赛。没有渠道负责人的单位由单位经理直接负责，对抗双方渠道经理分别缴纳50元或100元参赛费，方案结束后按照本渠道完成期交保费及对抗双方胜负情况奖惩如下：
达成档次胜平负期交<3万元返还参赛费参赛费不返还参赛费不返还期交>=3万元双倍返还参赛费
奖励温泉或南部山区
滑雪名额1个返还参赛费返还参赛费期交>=5万元六倍返还参赛费；
奖励温泉或南部山区
滑雪名额1个返还参赛费；
奖励温泉或
南部山区
滑雪名额1个返还参赛费；
奖励温泉或
南部山区
滑雪名额1个    4、四级机构期缴突破奖。
按照方案期交生效的期交保费总量标准，机构经理室成员获得奖励如下：
达成保费奖励奖励人员 10万奖励温泉或南部山区
滑雪名额1个县区经理室成员 20万奖励温泉或南部山区
滑雪名额2个+1000元奖励县区经理室成员 30万奖励温泉或南部山区 ...........