【资料简介】

《明明白白挣大钱》之八（资深处经理四季度利益）
分类奖项条件获奖人奖励我的收入目标我的行动计划增员利益增员奖新人通过代资考并在AMIS系统开设代码推荐人 300元 成功增员奖四季度签约新人3个月内晋升业务主任 300元
直辖组增员奖直辖组有效增员达3人主管 300元，每多增1人，奖主管100元 保级奖维持职级且有效增员1人 2000元 维持职级但无有效增员 1000元
推荐新人奖新人3个月或4-6月晋升业务主任推荐人 1-6月新人FYC*10% 7-12月新人FYC*6% 伯乐奖新人第7-12月个人累计FYC3600元职级维持 1000元
晋升利益晋级奖晋升为区经理主管 4000元 培育利益培育奖组经理、高组晋档培育人 2000元 资深组、处晋级 4000元 培育组津贴根据直接培育组津贴比例计发 13% 根据间接培育组津贴比例计发 4% 培育处津贴根据直接培育处津贴比例计发 5% 根据间接培育处津贴比例计发 3% 直辖组利益直辖组津贴根据直辖组FYC每月按比例计发主管 7%—22% 三优直辖组创建奖从亚健康组转化为“三优”直辖组 100元