【资料简介】

——分享增员的技巧
增员与留存的方法
我的团队
2012年1月1日
人力83
我的团队
直辖人力 21
2013年10月
组织发展感悟:
我能  你也能
只为成功找方法
不为失败打借口
在这个世界上有人帮你,是你的幸运,没人帮你,是公正的命运,没有人该为你做什么,因为生命是你自己的,你得替自己负责人
观念不对 终身受罪  
还会害了下一辈
观念篇
增员观念
给人机会     
成就别人     
幸福一生
只顾做保单     越做越孤单
天天当伯乐     心情真快乐
签单挑水喝     增员修管道
签单让人富     增员让人贵
增员的高效方法
面谈篇
成功案例
冯跃             成功吸引成功
王延丰        部门氛围及
文化的重要性
认识她吗？
我就是年收入最高的总监啊，一年有二百万呢!我要感谢我“妈妈”把我带进保险行业啊!
说的“妈妈”是谁呢？
我就是X妈妈XX啊，这女儿可好的，每月给好多的“零花钱”呢
看看到底有多少
“零花钱”……
寄养的人也可以成经理!
一、增员秘诀：第一次面谈：
1，单对单情况：
可以用自己为例子，讲自己的过去，新人的信心建立起来，解决增员者的信心问题
一、增员秘诀：第一次面谈
2、介绍公司优势？
对你的增员对象讲集团架构和我们的业务前景
3、保险有什么好处
（谈寿险的功用和意义）
（1）我们放一点钱在保险公司，我们辛苦赚的钱就不会被意外和疾病所抢走了，那些钱就是真正我们自己的了！
一、增员秘诀：第一次面谈
3、保险有什么好处
（谈寿险的功用和意义）
（2）如果有的人说买了保险没有用，那是最好的！因为那就说明你一直平安无事，直到你老了，就可以像公务员、医生一样那样领退休金。
一、增员秘诀：第一次面谈
4、“我为什么要做保险”