【资料简介】

2015年新春送吉祥2月业务方案支持
方案支持
方案支持
双星3、4.5、6奖励方案
机构季度星奖励
分公司峰会
总公司峰会
新人小高峰
双星四季行
总分公司长线方案
荣誉体系方案
营销、人力发展、培训年度方案全面启动，2月将是季度的关键月份
双星季度沙龙-2月衔接关键月份 
一、时间：2015年四个季度
二、对象：全省营销员
三、奖励：度假式提升培训（季度达成双星会员）
四、说明：
1.无通算，需特别关注季度初入围
2.举办时间：一季度营口天沐温泉、二季度合并分公司半年高峰会活动及表彰、三季度长白山、四季度冰雪拓展训练
方案支持
双星推动是本年度绩优推动重要工作
XX双星奖励
2015年1月1日-2015年12月31日
连续1个自然季度达成双星标准，按照季度末月星光灿烂奖金的3倍额外奖励；
连续2个自然季度达成双星标准，按照最后一个季度末月星光灿烂奖金的4.5倍额外奖励；
连续3个自然季度达成双星标准，按照最后一个季度末月星光灿烂奖金的4.5倍额外奖励；
连续4个自然季度达成双星标准，按照最后一个季度末月星光灿烂奖金的6倍额外奖励；
连续12个月入围双星且保费排名前10即可入围高峰会，重复入围不顺延
方案支持
双星推动是本年度绩优推动重要工作
人力发展方案支持
人力发展
方案支持
晋升推动
支持方案
俄罗斯海参崴
旅游方案
总公司组织发展
峰会方案
特约宣传员
支持方案
方案支持
方案支持
落实各项方案目标
完善追踪体系
定期盘点检视
月度各层级人员的面谈沟通
营业单位目标分解
15日前完成既定目标