【资料简介】
《明明白白挣大钱》之四（高级组经理四季度利益）   
分类奖项条件获奖人奖励我的收入目标我的行动计划增员利益增员奖新人通过代资考并在AMIS系统开设代码    推荐人 300元
成功增员奖四季度签约新人3个月内晋升业务主任职级推荐人 300元　　
直辖组增员奖直辖组达到有效增员3人主管 300元，每多增一人，多奖100元　　
保级奖维持职级主管若有效增员1人1000元，无有效增员500元　　
推荐新人奖新人3个月或6个月晋升为业务主任推荐人 1-6月新人FYC*10% 　　 7-12月新人FYC*6% 　　
伯乐奖新人第7-12月个人累计FYC3600元，且职级维持推荐人 1000元　　
晋升利益晋级奖晋升为资深组主管 2000元　　
培育利益培育组经理奖培育组经理培育人 2000元　　 培育高级组 2000元　　
培育组津贴根据直接培育组津贴比例计发 13% 　　
根据间接培育组津贴比例计发 4% 　　
直辖组利益直辖组举绩奖根据直辖组举绩人力主管举绩3人奖150元　　
举绩4人奖200元　　 举绩5人奖300元　　 举绩8人奖500元　　 ...........