【资料简介】

七大特质  锁定增员
在现今人才争夺激烈的市场环境中，如何找到合适的人加入寿险业，不仅是许多营业单位主管的课题，也是各寿险公司所关注的事；
特质一：重纪律 守规范
管好自己两件事：
一是必须要有自律性，
二是有规范的道德操守。
缺乏纪律，时间管理不当业绩不前；
缺乏规范,“定时炸弹”客户不信任。
特质二：正确的价值观
加入保险业动机集中在“赚钱”和“实现梦想”之间，无论寿险商品如何演变，寿险从业人员照顾客户的人身风险本质意义是不容改变的。
特质三：认真学习的态度
认真学习的态度是每位优秀业务人员必备的特质之一，在金融理财产品推陈出新的现在，准增员对象自我专业能力的提升，是否能具有认真学习的态度很重要。
特质四：正面、积极的思考态度
在问题和挫折的背后，其实仍存在无数机会，需要个人细心思考并逐一解决，拥有正面积极态度的人，不仅能看到问题本身，当机会来临时也会紧抓不放。
特质五：系统化学习能力
公司专业化经营的发展方向来看，销售人员未来必然需要接受更多的专业化培训，因此必须具有系统化的学习能力，除此之外，还要将所学融会贯通，才能传承所学。
特质六：沟通协调能力