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以终为始助力腾飞精英计划教练分享(15页).ppt
 


所在类别: 寿险培训/新人培训
文件类型: PPT
文件大小: 308kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

以终为始助力腾飞精英计划教练分享

以终为始  助力腾飞 
定位
教练的定位?精英计划的定位?
你的定位如何与机构更好的衔接?
什么是教练:
教练的使命就是——因成就他人而成功!
教练不是老师,甚至不比你懂得更多, 但可以帮助你去提高!
教练不是心理医生,不光会去平复你的情绪,还会支持你提升自己管理情绪的能力  !
教练不针对你的过去,而关心你的未来 !
教练不只是知识训练或者技巧训练,而是一种拓展信念与视野的能力和习惯的培养 
中支个险架构:
精英计划作为独立部门运作,
与营销、人培做好联动配合工作。
沟通是以倾听者为核心的:
一、与人力发展沟通:
1、精英计划的核心在于“人从哪里来“,精英计划想要掌握自己的命运就需要参与或者主导招募工作;新人班加入精英计划宣导。
沟通是以倾听者为核心的:
二、与培训部沟通:
2、精英计划的另一个重点在于“人来了怎么办”。
1)“半圈养”模式:市区每周半日训,郊县每半月一日训。
2)集中优势兵力重点培养:中支给每个四级机构经理排课,11位经理听从中支调遣,确保每次课程有一位经理授课。
3)课程安排:培训班进行制式培训,精英计划进行非制式培训。
沟通是以倾听者为核心的:
三、与四级机构沟通:
1、精英计划是一把手工程,经理负全部责任,每个精英学员必须由机构经理进行推荐。
2、复试时要求增员人必须在场,共同确定目标制定工作计划。
沟通是以倾听者为核心的:
四、与队伍沟通:
XX精英计划是XX人寿特有的高素质团队编制,是XX员工的特种部队。
XX精英计划旨在选拔引进高素质人才,通过专有的系列培训、精英文化塑造,强大的系统资源和激励支持,培养最具价值的管理人才和业界精英,为XX的快速发展奠定扎实的基础。
正奇互为用 
有个孩子叫二子,二子在师傅家学剃头,初学用冬瓜当“脑袋”练习技术。练习时,师娘常唤他买东西、哄孩子。每当这时,二子就得停下刀,去师娘那帮忙。可刀又没处放,就只好剁在冬瓜上立着,然后回来接着干。半年来,手艺学好了,可往冬瓜剁刀的习惯也养成了。这一天,二子给师傅的邻居剃头,初试身手格外小心,正剃半截,师娘又招呼二子去干活,结果二子把剃刀往邻居头上一剁……  会成为什么样的人,全看重复做什么样的事。 
——亚里士多德
本科、专科、蓝翔技校····
精英班是本科
主管训练是专科
客户实战是蓝翔技校
本科培训时间——四年
专科培训时间——三年
蓝翔技校——三个月
精英班是什么?
精英班是培养新人更加全面、客观、理性、发展地看待寿险事业!
精英班是培养新人的出勤习惯、拜访习惯、坚定目标不放松的习惯!
精英班是集合中支优势力量着力打造的明星团队!
是半年后人人开着小汽车、穿着职业装、手提公文包、展业快易宝的新寿险人!
精英班不是什么?

...........

 

 

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