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2014年医护人员保险项目分析
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2014年医护人员保险项目分析
十二届全国人大《政府工作报告》“建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。” 
8月27日，国务院常务会议再次强调要“加快发展商业健康保险，助力医改、提高群众医疗保障水平。”
项目开展的背景-政策
“老百姓有安全感，社会才有安定感，
国家才能稳定发展。”——李克强
随着社会经济发展，人们对医疗服务的要求越来越高，医患矛盾越来越突出，暴力袭医事件频发，医护员工的意外伤害保险需求显现。
医护人员具有明显的共同点，如工作时间没有规律、工作压力较大，而长期的高压工作状态往往容易导致其身心疲惫，免疫力下降，是往往是疾病的高发人群。
项目开展的背景-市场需求
2014年2月，太平洋寿险上海分公司和上海市医务工会联合推出“医患纠纷安心工程”。作为跨行业协作的创新管理工具，“医患纠纷安心工程”可柔性化解医患纠纷，逐步建立多层次、全方位的保障体系。 
“医患纠纷安心工程”保障人群锁定上海医务工会所辖所有单位的会员及其工作人员，总人数达60000人左右；医护人员在工作期间发生意外伤害事故，可获得50万元的身故残疾保障以及每天100元的住院津贴和骨折津贴。
开展医护人员保险，国家有政策，市场有需求，是加强对医护人员的安全保护、创造安心就医环境的需要，是对医护人员一种必要的关爱和安抚。
项目开展的背景-同业的经验
2014年项目进展情况：
全辖累计承保医护人员3005人，保费130.8万元。
各县支公司情况：
XX公司承保医疗机构12家，承保人数1400余人，保费77万元；
XX公司承保12家，承保人数874人，保费31.9万；
XX以卫生局统一为乡镇赤脚医生投保，承保人数731人，保费21.9万。