【资料简介】

2015开门红二阶段方案宣导
一年之中  赚钱的最好时机
开门红是全年的重头戏，往往是全年保费的最高月份，打好开   门红、将奠定整年的信心基础！全年保费的最高点，业务爆发的好时机 。首爆日仅仅是开门红的开始......
开门红  全年红  是超体能 超常规战役：人人4件  
全员参加“普吉岛旅游” 
眼中看到  心理想到  方法做到  目标达到  
真正的战役刚刚开始  要有敢于亮剑的精神
开门红方案—外勤篇
方案时间：2015年1月1日--1月12日
方案内容：   累计达成标准保费》4万元  奖励普吉岛游名额一个
累计达成标准保费》10万元  奖励普吉岛游名额三个
注：方案奖励与总公司10万《x<20万元  档次方案奖励 不兼得
普吉岛达成数据追踪表
二季度个险峰会在普吉岛召开
--前所未有的盛大会议
重大特惠方案--内勤篇
方案时间：2015年1月1日--1月26日
方案对象：中心支公司
方案内容：
（1）方案期间内，达成开门红首月任务目标的中支机构，即可获得普吉岛豪华  游名额一个
（2）每超额10%达成开门红任务目标的中支机构，即可额外获得普吉岛豪华游名额奖励
 奖励名额=基础名额*机构开门红任务目标规模系数
注：超额保费用以开门红首月任务目标的10%为基数，并以10%的整数倍计算，且嘉奖名额无上限，达成奖励名额且不足一人的将按豪华游标准折半以推动费用形式奖励，达成奖励名额部分不可以现金形式，推动费用形式变通。
全员相聚普吉岛
我们的个险峰会将在普吉岛举行，你准备好了吗？
发钱的方案
中支开门红大单突破专项推动奖励方案
1、方案时间：1月1日—26日
2、方案对象：中支负责人及个险部经理
3、方案内容：竞赛期内受理，且当月达成考核计划的中支，可根据承
保标保符合对应标准的大单数量，获得对应奖励
管理干部奖励方案