【资料简介】

“千人健康、迈进2015”健康人力工作二阶段分析会
会议内容
一、“千人健康”健康人力目标达成情况
二、“雷霆行动”上岗新人健康目标达成情况
三、各机构主管健康达成情况
四、12日-17日各机构小产会召开情况通报
五、各机构出勤年末出勤目标达成情况
六、业务室健康推动方案再次宣导
“千人健康”健康人力目标达成情况（截止17日24时）
11日至17日健康达成进度缓慢，仅增长67人次。
“雷霆行动”上岗新人健康目标达成情况
各机构主管健康达成情况
三阶段（截止24日）“千人健康”目标分解
三阶段（截止24日）“雷霆行动”新人健康目标分解
12月12日-17日各机构小产会召开情况通报
按个机构汇报数据统计。
支持时间：2014年12月11日-2014年12月24日
支持对象：召开个人Mini  Meeting  的业务伙伴（可几人联合）
支持限额：按机构支持（支持额度见分配表）
召开场次和新增健康达成
未达成机构承担50%费用
       为了促进千人健康达成，培养外请主管自主经营习惯。分公司制定“迎新年 达健康 共飨年夜饭”业务室健康人力奖励方案。具体方案如下：  一、竞赛时间：2014年12月10日—2015年1月1日， 二、竞赛对象：个险营销全体业务人员。 三、竞赛主题：迎新年 达健康 共飨年夜饭 四、竞赛目标：竞赛期间健康人力达成1000人。 
迎新年 达健康 共飨年夜饭                                                  ---------业务室健康人力奖励方案 
各机构年末出勤目标达成情况
出勤率=健康人力
“雷霆行动”新人上岗目标达成
颗粒归仓   助力开门红
千人健康开门红