【资料简介】

快乐增员
目录 Contents
快乐的真谛
如何让增员有一个快乐的结果
如何让增员有一个快乐的过程
快乐增员  快乐团队  快乐的保险人生
当你做事时如何才能感到快乐？
1、三分钟
2、个人自己想并写下来
什么是快乐？
快乐是一种心理感受
如何快乐增员的方法？
前后6人为一小组
进行脑力激荡研讨
时间5分钟看谁最多？
目录 Contents
快乐的真谛
如何让增员有一个快乐的结果
如何让增员有一个快乐的过程
快乐增员  快乐团队  快乐的保险人生
如何让增员有个快乐的结果
增员目标管理
增员的活动量管理
目标管理
目标（objective）是指激发人们行为的，预期要达到的目的或结果。
---《辞海》
目标是始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果，是控制和组织人们行动的指南，是一切的出发点和根本。
---《MBA管理学》
目标管理
目标对个人的意义 
目标引领人生的方向 
目标是事业成功的指路明灯
伟大的目标书写精彩的人生 
让每一天快乐充实
订立目标  就是明确方向
实现目标  就是成就梦想
目标管理的方法
目标明确可衡量
目标高于最低标准
目标公示
目标分解与检示
增员三大目标：成果目标、活动量、增员名单
活动量管理
活动量对我们到底意味着什么？
活动量管理
世界首富——比尔·盖茨
２０岁时，通过在ＩＢＭ担任董事的妈妈，认识了ＩＢＭ总裁，签下了创造电脑软件历史的第一个大订单……
美国总统——布什
每一天晚上都把当天所交谈过的每一个人的名字及谈话的内容重新复习整理一遍……
世界汽车推销第一名——乔·吉拉德
他到餐厅吃牛排，服务员给他一个帐单，他给服务员一张名片，说：“我叫乔·吉拉德，我是卖雪佛莱汽车的。”坐在大巴上，就跟身边的人说：“太太好漂亮，今天跟儿子出来玩吗？我叫乔·吉拉德，我是卖汽车的。”到超级市场他给顾客一张名片：“我叫乔·吉拉德，是卖汽车的。”
第一：
第二：
第三：
成功增员的三大秘诀
活动量管理的基础
3-3-3-1法则
经营日志的填写
寻找成就感
目录 Contents
快乐的真谛
如何让增员有一个快乐的结果
 如何让增员有一个快乐的过程
快乐增员  快乐团队  快乐的保险人生
如何让增员有个快乐 的过程
情绪管理
时间管理
情绪管理
★少年与木门的故事
阳光心态
情绪日记
月       日，星期                情绪“天气”：
今天我印象最深的事是                           ，情绪体验有                 ，持续时间是               ，我认为这是            的情绪。
情绪管理
时间管理
自我检测：你的时间价值是多少？
时间管理
要管理时间，先管理自我
对闲暇时间进行管理
合理利用时间
时间管理
“艾森豪威尔法则” 
“艾森豪威尔法则”又称四象限法则，这个法则能帮助你快速决定哪些任务该优先处理。确定优先的标准是紧急性和重要性，根据这两个标准可以将任务划分为紧急重要、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急四个区域。