【资料简介】

保险公司“新员工融合课程”拓展训练课程
《激情熔炼团队、凝聚成就梦想》
培训目的
本次学员来自某保险公司的员工，组织者希望通过此次拓展培训，实现以下目标：1、通过拓展训练培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。2、强调团队的信息与资源共享。3、通过拓展训练体会团队之间加强合作的重要性。4、通过拓展训练培养市场开拓意识，更新产品创新观念。5、通过拓展训练培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。6、通过拓展训练体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用
让每位学员理解团队精神的要素：
1、团队成员阳光心态和积极的心态看待问题           2、实现每一个成员的价值        3、团队成员勇于承担的责任           4、团队成员的信任与分享           5、团队需要每一个成员的创新
“凝聚力”课程介绍
通过团队自我挑战极限的活动，激发学员对“团队精神”与“凝聚力精神“的深刻认识与理解。从而激发团队的积极性和主动性，提高团队凝聚力，增强员工的内在驱动力，让员工自动自发工作；生产效率提升80%。该课程采用全封闭式、全体育、全互动、全震撼的模式，完全区别于传统教学模式，训练方式独树一帜，它融合了当今世界管理学、组织行为学、团队动力学，教育心理学，NLP神经语言程式、教练技术、音乐引导、冥想的实践精髓，采用国际先进的情景化、体验式训练手段，效果立竿见影。
1、如何将个人领导能力的成功模式批量复制成系统的团队其他人员的执行力模式。
2、打造团队的责任感，培养员工把企业的目标化为自己的使命奉献，有敢于承担的责任意识！
3，打开员工心灵之门，消除领导与员工，员工与员工之间的隔阂，创建一支充满爱的团队，打造企业家庭化和谐快乐的工作氛围。
4、通过训练中的强大心灵冲击，刺激学员的潜意识，完全释放积蓄已久的负面情绪能量，从而激发学员的潜能运用潜意识的威力：提高参训学员的自信心，找到真实的自己，突破自我，超越自我、获得重生，从本源上焕发员工工作激情，倍增工作效率。
5、营造企业自动自发、信任、责任、感恩与爱的文化氛围，使员工更敬业、忠诚、爱港、惜岗，全面提升企业的核心竞争力！降低员工流失率
6、培养、提升员工的使命感，将企业的愿景目标转化为员工自动自发的行为习惯，使得员工自发内心地感受到自己应承担的责任
7、通过剖析自我、认识自我、了解自己，让队员走出心灵创伤，扩大视野，认识整个世界。
预期效果
加强xx保险团队之间的彼此了解和沟通，传播团队间的正能量，树立团队成员阳光心态，培养团队精神，增加团队的凝聚力，打造积极向上的阳光心态团队。
增加参加队员在非工作状态下的相互交流、沟通，形成积极协调的团队氛围，促进队员的彼此了解，使队员们彼此的关系进一步融洽，提高团队整体的凝聚力；
加强队员对团队的认同感、信任感和归属感，明确团队和个人发展方向，提高团队凝聚力。提高个人岗位责任感。
提高团队成员的执行能力，个人潜能，塑造团结奋进的高绩效团队，提高凝聚力，为销售旺季做准备；
通过导师言传身教和系统培训，有效提高领导能力。
预期效果
特训营中团队（企业）收益
1、全面提升员工间的交流，积极主动沟通协调
2、增强员工间相互的信任感和
3、增强团队凝聚力、协作精神和执行力
4、对比冠军团队和失败团队的区别，提升打造卓越团队的能力
5、发现和培养人才使之成为团队中的领袖
特训营中个人收益
1、全面提升自信和激情
2、打开心门、心灵保养、调整心态积极承担责任
3、愿意付出和感恩
4、管理和控制情绪的能力明显增强
5、全面提升人际交往的能力
6、增强目标感、时间观念和团队精神
7、全面提升个人执行力
8、对过往生命和家庭进行体检，轻松面对未来
9、发现自我盲点，激发无限潜能
拓展行程安排
破冰+团队组建
将20人团队届时分为2组，寓意2大企业，每家企业通过民主自愿原则，要选举一名CEO和财务部经理等角色，CEO会带领公司成员过五关斩六将，到培训最后阶段，企业会面临1家破产、1家上市。（通过设置破产企业当场解散，队旗也会当场撕毁，然后团队成员全体失业，去其他3家企业找工作这样一个体制形式（选举CEO前会进行制度说明，让CEO有责任感，让这个企业的公司员工有责任感，不在于真的要撕毁旗帜，而是通过体制设置让学员认识到自己的重要性以及融入和荣辱感）至于破产企业员工的感受，以及找工作和创业的艰辛，只有当事人自己知道！
(课程全程采用积分制，每个学员为了不让自己的组建起来的企业破产、团队解散、每个学员都必须为自己的团队企业能够在两天一夜的培训过程中保持一路领先，不断蜕变，并最终上市奉献自己的所有力量而全力以赴） 
营造一种团队凝聚一致的培训氛围，在快乐中体会体验式拓展培训带来的意义和正能量，以乐观态度面对在培训过程中团队和个人不断遇到的问题和困难，在培训中不断学习和突破自己，挑战自己，树立正确的阳光心态，取得正成果，传递正能量，分享正思维。。。坚信未来的美好，并愿意为此全力以赴。
团队建队细节
即使课间休息，学员的水瓶子依旧自觉秩序摆放.
闯天下-队长的重要性
每一个小组配有一面镜子，每个镜子手中握有一个登记本，随时登记和反馈学员的培训情况
1.在选举队长前通过一个小游戏让所有成员认识到选举队长的重要性，也让学员认识到自身所作出决定的重要性，也潜意识到自己在工作中的选择和决定的重要性。每一个岗位的存在即有道理，不要忽视自己的功能。
2.启点致力于体验式教育研究于推广，不断创新，在培训过程中小组分队安插一面镜子，作为学员的情况反馈晴雨表，鼓励和支持学员的心态和勇气。在此次中央四天会议中也得到了验证；
3.培训氛围让学员自发性地有组织有纪律，有团队荣誉感，注意自己的细节。即使休息，也不忘整理好自己的坐垫和水瓶，不因为自己一个人的大意而扰乱整个团队的整齐性。每个瓶子的盖子标有属于个人的标号，以防错饮。
《团队之路》
【项目介绍】若干人排成一排，相邻的脚捆绑起来，大家携手并肩，朝着终点前进。看似简单传统的三足五脚，但是在前进过程，启点会设置种种关卡，如何面对这样的关卡和困难，个人如何急躁都解决不了问题，只有团队沟通协作，心平气和想法设法才能避开雷区和障碍物，方能顺利到达目的地。 【项目目的】1在团队中，几个人同时做事的效率反而比一个人更低。2.人往往倾向于按照自己的意愿和节奏来行动，而把他人当成是一种负担。3.这个项目的目的是让团队学会相互协同，并取得步调一致的结果 。4.个人人生规划和工作规划相依相存，目标的确定，有着紧密关系；5.要戒骄戒躁，乐观看待困难。
《热身项目》
【项目介绍】
1、松鼠与大树：所有的伙伴一起参与，共有2种角色，松鼠和大树。在主教练的带领下，根据口号完成动作，如起风了、着火了、地震了，松鼠和大树要做不同的动作转化。
2、赢走：团队为单位进行PK，以出拳（剪刀石头布）的方式进行比赛，输的人抓住赢的人手，赢的人不让输的人抓住收，看谁的逆向思维比较快速。