【资料简介】
个险渠道2015年春季新人小高峰方案
时间：2015年1月1日——2015年12月10日
一、 参加人员：分公司于2015年1月1日至2015年6月30日期间初次上号的试用营销员。
二、 方案内容：
1、“转正奖”：上岗当月转正，配备费率手册一本、计算器一个；
2、“持续新秀奖”：以持续获取底薪月数为标准，分别配备相关展业工具、获得入围峰会资格。具体如下：
持续底薪获取月数配备工具峰会资格 4个月展业夹一个 - 5个月展业包一个 - 6个月纯银司徽一枚入围参会 9个月展业优盘一枚入围表彰 12个月展业名片一盒
3、“卓越新秀奖”：连续3个月以上达成绩优，获得水晶桌牌一樽，配一颗星；连续6个月以上达成绩优配两颗星，并获得入围峰会资格；连续9个月以上达成绩优配三颗星；连续12个月达成绩优配四颗星；
4、“荣耀新星TOP10”：每季度分公司个人业绩前十名（FYC≥1万以上，且无挂零月）或个人件数前十名（个险新契约≥9件以上，且无挂零月），分公司专门制作“荣耀新星TOP10”形象海报。 5、新人峰会内容：荣誉表彰、高端学习、“问鼎崂峰”旅游活动
四、方案说明： ...........