【资料简介】

会议纪律宣导
奏唱司歌
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2014年度新人峰会“新秀TOP100”
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2014年度新人峰会“新秀TOP100”
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2014年度新人峰会“新秀TOP100”
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2014年度新人峰会“五项全能新人”
最富裕伙伴
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2014年度新人峰会“五项全能新人”
最佳实力伙伴
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2014年度新人峰会“五项全能新人”
最有爱心伙伴
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2014年度新人峰会“五项全能新人”
最具有潜力伙伴
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2014年度新人峰会“五项全能新人”
最勤奋伙伴
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2014年度新人育成“王牌单位”
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会长竞聘规则
一分钟竞聘演讲
入围新秀投票
现场唱票、聘任
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开门红产品培训
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方案宣导
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新人峰会
舞台
平台
讲台
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2015年新人峰会规划
季度
表彰
支持
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新人峰会一季度方案
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新人峰会一季度方案
“羚羊行动”规模期交庆功暨迎新宴会
2014年1月1日起入司所有新人
11月30日，规模期交达1万元；
12月12日，规模期交达2万元；
12月25日，规模期交达3万元；
与全市顶尖高手、成功主管同台畅饮，分享成功，收获喜悦！
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新人峰会一季度方案
一季度新人小高峰会
参加对象：2014年4月1日起入司新人
参会标准：月度竞赛10年期保费达6000元
单位层面：“新人育成绩优单位”
营长层面：“优秀新兵营”、“杰出园丁奖”
新人层面：“TOP100”、“五项全能伙伴”
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新人峰会一季度方案
新人育成绩优单位
根据一季度各单位新人业绩占比同比与各单位月度10年期业绩达6000元点人数占比进行排名，总分列前三名获“新人育成绩优单位”荣誉称号，颁发奖牌；
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优秀新兵营、杰出园丁奖
根据一季度各单位月均新人举绩率与三晋率进行排名，总分列前三名获“优秀新兵营”荣誉称号，颁发奖牌；营长获“杰出园丁奖”，颁发证书，奖精美礼品1份；
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新人TOP100
一季度，每月10年期保费均达6000元伙伴获入围资格
一季度10年期保费列全市前60名或各单位前5名的入围伙伴，颁发“新人TOP100”证书，奖精美礼品1份；
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新人峰会一季度方案
五项全能新人
一季度，各单位FYP、FYC、新单件数、增员、短险保费五项指标列各单位第一名的伙伴，分别授予“最佳实力伙伴”、 “最快创富伙伴”、 “最具爱心伙伴”、
“最有潜力伙伴”、“最能勤劳伙伴”荣誉称号，颁发水晶荣誉奖杯，新人峰会隆重登台表彰。 
梦想照进现实    目标申报
1、所有伙伴填写目标卡，设立自己的季度收入目标、5年期目标、10年期目标、邀约客户数目标。
2、各单位分管总做见证人
3、将目标卡张贴在各自单位的许愿树上