【资料简介】

“步步登高”增员人现金奖励支持
“助力腾飞”XX公开课支持方案
“一举夺魁”保销考支持方案
“赢在XX”新人底薪奖励方案
增员之战   重磅方案
“我的奖励我做主”主任晋升奖励绿色通道
“新新向荣”增员新秀特别奖励方案
“步步登高”增员人现金奖励支持
方案期间：2014年11月11日-11月15日
方案对象：全体个险业务同仁
方案内容：方案期间内，根据个人创说会邀约、面试通过、缴纳培训费等环节，按如下标准进行现金奖励：
方案说明：  1、创说会邀约人员年龄需在22岁-50岁之间；
2、方案兑现需以1人参训且上岗为前提；
“助力腾飞”XX公开课支持方案
方案期间：11月16日-11月18日 方案内容：参训人员上交100元培训费，即可获得300元培训机会！同时推荐人将获得韩式电火锅一台！两人两台！三人三台！以此类推无上限！
你参训，我补贴！
“一举夺魁”保销考支持方案
方案期间：11月11日-11月30日 方案内容：方案期间内，针对参加保险代理人考试的的人员，一次性通过考试，返还考试费用60元。
仅限一次考试
通过的人员哦！
“赢在XX”新人底薪奖励方案
方案期间：11月10日-11月30日
方案对象：方案期间内上岗的新人
方案内容：方案期间内，新人上岗且月度出勤满足如下任一条件，即可发放新人无责任底薪800元。 1、新人上岗之日起一个月内，出勤大于22天（含）以上且月均3访以上；
2、新人上岗之日起一个月内，出勤小于22天并大于12天（含）以上且月均3访以上，同时开单标保6000元（含）以上。
方案说明：
1、各机构严格要求上岗新人每日3访并填写工作日志，由内勤老师或外勤主管检查审核；
2、各机构需严格遵守指纹打卡规定，同时填写签到表，将打卡记录、签到表及工作日志检查表每日上报至分公司个人保险部；