【资料简介】

增员—播种未来
麦当劳的启示
麦当劳在全世界有2万多家一模一样的分店
每个分店大约有一小时的利润是属于总店
一天对于我们只有24个小时，但麦当劳总店却有2万多个小时
目的：转移经营风险
方法：复制时间、复制成功模式
团队是价值
个人是使用价值
学会借力
事半功倍
再强壮的巨人也不能把自己举起来！
--哈佛名言
复制成功
创造收入
批发比零售更赚钱！
---商界名言
大多数不是因为：       
而是因为：
条件不好
态度错误
在寿险业被淘汰的业务员
大多数不是因为：        
而是因为：      
技巧不良
客户太少
在寿险业始终做不好的业务员
感受 的业务员
大多数不是因为
而是因为          
努力不够
方法不当
压力很大
1ｘ1ｘ1＝1
3ｘ1ｘ1＝3
3ｘ2ｘ2＝12
1ｘ0ｘ2＝0
3ｘ3ｘ3＝27
······
2.佳  
3.优
1.普通  
工作态度 ×工作量 ×工作方法 = 工作绩效（￥）
人多力量大嘛！
人力是我们应对激烈竞争的筹码
增员是我们生存与发展的命脉
团队是我们寿险事业经营的核心
铸造团队  成就自我
基本法
基本法保障了 增员/组织的利益
增员就是播种未来        ——让我们的未来不是梦
增员 增组 增部 主管 高管 经理 总监
立足现有职级，放大增员格局
今天花一点时间去播种
明天将收获无尽的幸福