【资料简介】

2015XX支公司开门红启动会！
领导入场
领导介绍
银保部    XX女士
团险部    XX先生
个险部    XX先生
互动部    XX先生
综合部    XXX女士
司歌司训
人民保险、服务人民，
诚义智信、开拓创新，
爱岗敬业、勤奋高效，
专业制胜、精益求精。
——XX总
领导致辞
开门红方案宣导
银保开门红目标
奖励方法
（三）“人保雄鹰”个人奖 
方案对象： 
XX分公司银行保险系列销售人员 
（1）“人民保险奖”
“开门红”期间，对全省银保系统期缴新单总保费排名前三名的理财经理分别授予“人民保险奖”一级勋章、二级勋章、三级勋章。
1、一级勋章获得者将获得出席总公司举办的TOP培训或者峰会表彰，同时奖励价值1500元的展业工具。
2、二级勋章获得者将获得参加总公司银保渠道精英培训，同时奖励专门定制的展业工具。
3、三级勋章获得者将获得专门定制的展业工具奖励。
（本奖项以理财经理实际达成期交总保费为准。出现并列排名时，以百万身价期交新单保费多者为胜。）
奖励方法
（2）“理财精英”奖
1月1日—1月31日，理财经理离柜直销业务每达成期缴新单保费5万元，奖励1500元红包一个，多做多得，不设上限。
 2月1日—3月31日，理财经理离柜直销业务每达成期缴新单保费5万元，奖励800元红包一个，多做多得，不设上限。（1月保费不能累加至下月）
奖励方法
（四）假日经营奖
（1）首卖周“迎新夺金”抢红包
活动时间：2015年1月1日——2015年1月7日
1、首卖周内，省公司设 “迎新夺金”红包100个，客户经理每实现规模保费18万元首年保费或3万元首年期交保费，奖励688元“开门大吉”红包一个，抢完为止。（本项奖励中期交保费按实际达成数计入规模保费）
（2）假日经营“新春贺福”抢红包
活动时间：2015年1月30日——2015年2月5日
1、春节期间，省公司设 “新春贺福”红包100个，客户经理每实现规模保费18万元保费或3万元首年期交保费，奖励688元“新春贺福”红包一个，抢完为止。（本项奖励中期交保费按实际达成数计入规模保费）
奖励方法
（五）个人考核优惠政策
“开门红”期间，业绩达到《基本法》考核晋升档级的理财经理，省公司将对其2015年2-4季度考核权移交各机构，由机构根据其表现和业绩达成情况进行综合考评定级。
奖励说明
（一）“人保雄鹰”个人奖中“理财精英奖”兑现时间为4月，与工资合并计税发放。“迎新夺金”红包和“新春贺福”红包分别在1月、2月工资里合并计税发放，兑现奖励在犹豫期内发生退保的保单，将在下个月工资中扣除。
第一阶段：1月1日至1月7日承保新单千元以上的营销
员，即拥有入围资格，入围第二阶段；
第二阶段：1月份新单1万元以上，入围第三阶段；
第三阶段：2月份新单1万元以上且1-2月累计新单保
费30万元以上，入围第四阶段；
第四阶段：3月份新单1万元以上且1-3月份累计新单80万元以上者，入围“人民保险”精英奖金池。
奖励内容：入围奖金池者将根据其在奖金池中的新单保费贡献度共同分享45万元奖金。（但个人奖励以10万元为限）。
说明：该项奖励为全国性奖励，45万元奖金池由全国达成人员共同分享。
一、“人民保险”精英激励方案
“人民保险”
精英奖金池奖励
精英奖上奖，同时参与人民保险勋章奖励“人民保险”期缴
精英奖金池奖励
第一阶段：1月1日至1月7日承保新单千元以上的营销员，即拥有入围资格，入围第二阶段；
第二阶段：1月份期缴新单0.5万元以上，入围第三阶段；
第三阶段：2月份期缴新单0.5万元以上且1-2月累计期缴
新单保费3万元以上，入围第四阶段；
第四阶段：3月份期缴新单0.5万元以上且1-3月份累计期
缴新单8万元以上者，入围“人民保险”期缴精英奖金池。
奖励内容：入围期缴精英奖金池者将根据其池中的期缴新单保费贡献度共同分享20万元奖金。（但个人奖励以2万元为限）
说明：该项奖励为全国性奖励，20万元奖金池由全国达成人员共同分享。