【资料简介】

共创奇迹
挥别2013
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开门2014
下阶段推动安排
挥别2013
张总贺信
保费3.41亿
人力3019→3957人 31%
2013，区拓闪亮！
业务规模全国第5名
活动率全国第1，各项关键绩效全国前5
大连市场占比22%，居市场第2并缩小差距
2013，难忘！
感谢每位主管及伙伴！
挥别2013
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开门2014
下阶段推动安排
平安双十二奇迹
00:04:40                1亿元
00:08:28           5亿元
00:11:27         10亿元
00:14:48  河北率先完成抢售
00:17:18      15亿元
01:14:40    35亿元 
关键事件描述
1天完成13年1个月的业务！
这就是平安，这就是平安奇迹！
集团致寿险开门红的贺信
另有东莞，广东，河南北等10家机构达成率超过90%！相当于超过一半的机构首日达成全月计划！
19家机构4日达成1月计划
北区尊越个人20强（12-1月2日）
大连区拓的成绩
我们首日超过去年整个1月！
？？？万
大连区拓的成绩
同市场对比
区拓截至5日9012万，预收领先，
承保营销已赶超；
谁创造了奇迹
回顾2013一季度开门红
XXX资深处经理200万，XXX400万
XX，XX100万
XX，XX，XX，XX，XX50万
三处区主任10万金裕人人两单
181单10万金裕全面引爆业绩井喷
金裕累计活动率49%
XX摘得14年开门红首张100万尊越
3日14处XX100万尊越
XX60万，XX50万，
XX，艾男，XX30万，
另有8单20万，55单10万以上尊越
XX12月底40万护身福,XX20万平安福
……精彩继续
2014首日开门红个人榜样
2014首日开门红团队榜样
9处6、2、5、4课，6处5、8处1共7个展业课首日完成开门红双月任务，其中9处占据4个；
9处、10处2个处，9处6课等14个课首日完成尊崇+1月目标；
9处开门红双月达成率87%
4处首日尊越活动率33%，200件尊越
4处1课首日尊越活动率60%
8处2课实现首日活动率100%
6处7课首日主任以上人人10万；
……精彩继续
超越自我
就是奇迹 
什么是奇迹
平安，双12，首日成绩，区拓榜样……事实告诉我们
目标明确，执着而付出的过程，必将有一个惊喜等待我们；
挥别2013
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开门2014
下阶段推动安排
12月复盘
明确目标
半月推动
下阶段推动安排
12月推动复盘
得与失
找到运作成功（不理想）的关键点，对未来持续有帮助的、可复制的方法，积累，巩固，坚持，持续打造团队的优秀基因。
请各团队务必操作，并复盘后召开阶段总结会，对下阶段工作做好安排
12月复盘
明确目标
半月推动
下阶段推动安排
下阶段任务目标-开门红100%
下阶段任务目标-开门红100%
第一梯队：向更高目标迈进，关注率与面
下阶段任务目标-开门红100%
第二梯队：勇于挑战，1月达成双月任务
下阶段任务目标-开门红100%
第三梯队：加快进度，提前进入2月节奏
下阶段任务目标-开门红100%
第四梯队：追赶进度，必保1月进度72%
下阶段任务目标
第五梯队：迎头赶上，实现突破
下阶段推动目标
一个核心：
尊越活动率30%
点面推动相结合：
点：
单件10万以上保单的运作与关注
面：
人人尊越，开门红期间，每月至少1单尊越
12月复盘
明确目标
半月推动
下阶段推动安排
推动动作
一个必备动作：
员工再次分层MBO面谈
做实面谈，
针对12月份面谈结果再次沟通，鼓励，帮扶，激励，逐一明确目标。
一个持续动作：
推动动作
酒会/年终答谢会等客户经营动作持续的召开。
分类专场型；高端温馨型；专业理财型；
推动动作
一次尊越巡讲：
初定时间：1月9日-17日
初步安排：
每个展业课支持2-3个早会
请各单位积极推荐分享人
请主管配合落实早会时间及人选安排
部门将给予分享人礼品及交通费支持
推动动作
月底方案关注：
13日蒸蒸日上方案，必保全员：用90%活动率获奖，用尊越开单，4000开单
1月水星家纺方案，25%获奖率：4万/1.6万方案中奖品可兼得的最后一个机会
1月打造出国团的核心梯队：团队精英、潜力人群的重点关注
推动动作