【资料简介】

增员、转正、晋升企划方案
众赢计划增员奖励方案
时间:2014年11月1日-2014年12月31日
内容:方案期间上岗的业务人员,第一个月(指自然月)3000P(含)以上上岗 第二个自然月1000P(含)以上 奖励增员人500元  奖励新人500元用于推动产说会费用
说明:
1.本方案人员含二次入司和同业引进
2.方案业绩为自然月且为承保业绩,业绩不含自保件和综合开拓业绩
3.本方案的解释权归个人业务部
众赢计划新人转正奖励方案
时间:2014年11月1日-2014年12月31日入司的新人
内容: 2014年11月1日-2014年12月31日入司的新人在两个月转正(首次转正)奖励新人500元用于推动产说会费用
说明:
1.每月1日-25日期间上岗的新人,上岗当月即为第一个月,每月26日-月末上岗的新人与下个月合并计算为第一个月
2.本方案涉及的晋升仅指按照<基本法>晋升,不含二次晋升
3.本方案的解释权归个人业务部
众赢计划晋升业务经理方案
时间及内容:入司时间在2014年12月31日(含)之前的业务员,在入司9个月内晋升业务经理一级(首次晋升),奖励该业务员2000元
说明:
本方案的开始实施时间为2014年11月1日,11月1日之前晋升为业务经理一级的业务人员不计算本方案.2014年12月1日(含)之后晋升为业务经理一级可计入本方案
2.本方案晋升仅指按<基本法>晋升,不含二次晋升
3.本方案的解释权归个人业务部
利益计算
11月1日-12月31日方案期间增员1人  并达到相应标准,增员人500元  达到转正标准,基本法奖励2000元合计2500元,达到晋升业务经理一级增员人奖励3000元合计5500元
11月1日-12月31日方案期间上岗新人,达到相应标准,新人奖励500元,2个月转正奖励500元 合计1000元,达到晋升业务经理一级奖励2000元 合计3000元
一个好汉三个帮
一个篱笆三个桩
一台好戏大家唱
一锅好鱼大家吃
就是
横批：人多好办事
隆重推出
炖大鱼
“众吃计划”
吃炖大鱼的方法：
一：百度“炖大鱼做法”
难度系数： ★ ★ ★ ★
二：达成方案免费吃
难度系数： ★ ★ 
我们曾经一起吃过的“鱼”