【资料简介】

世界著名大企业的差勤管理都是最严格的，只有这样才能让优秀的员工成为成功人士；
成功人士都有高尚的职业道德：诚信守时、持之以恒、说到做到。
没有良好的团队环境，个人的高绩效是短暂的
没有默契的团队协作，个人的成长是有限度的
没有团队成员的相互依存，个人的情感将没有归属
真正的成功=个人和团队一起成功
科学家在风洞实验中发现，成群的大雁以“v”字形飞行，比一只大雁单独飞行能多飞12%的距离
据科学统计：第二只大雁所受的阻力会比独自飞翔时少75%！
您可曾听过掉队大雁的哀鸣……
个人成功汇聚成团队的成功，团队成功带动个人成长。我们只有依存于团队、融于团队，在团队终于同伴相互协作，才能一同飞得更高、更快、更远。
真正的成功是我和我的同事一起成功，你赢我也赢，双赢才是赢。
今天我是队员，明天我要做主管
今天我懂得与周围的人相处，明天我才会带领团队
设身处地为主管想想，如果我今天就是主管，我希望我的队员如何？
《大学》有云：
你对前面的人怎么样，后来者就会怎么样对你；
你不想上司怎么样对你，就不要这样对待你的下属；
你不希望甲部门拖你的事务，你就加紧处理乙部门的事务；
当上司对待我们的方式恶劣而感到不快时，想象自己是不是曾经这样对待部属
对同业100名业务同仁进行抽样调查，其中50名为坚持出勤的，另50名为长期不出勤的。 
我的家庭可以每月稳定收入3000元
我的孩子可以每月保证1大罐雀巢奶粉；可以每月多看5本参考书
我的家人可以每人每月多买一件新衣服
我的父母可以每月多得200元生活费用
每个企业都有复杂的人际关系，懂得与周围人相处是成功人士的基本能力
喜欢做的事与应该做的事从主管对我们提出要求的出发点看，主管不是害我们的人
主管的管理方式让我们不满，用沟通的方法解决，有能力改善与主管的关系，才有能力改善与客户的关系
公司开始对早会经营提出了严格的要求，各部门都制定了丰富的早会行事例
最新推出的新产品都会要求在早会上进行实战演练，一天不出勤就会失去很多锻炼的机会
从自身的发展来看，作为团队的一员也应该主动投入早会的经营中去，向主持人和讲师发展，为今后成为主管打下良好的基础
我们来生命是为了改变我们的人生，实现我们的价值，为什么不珍惜这种机会？
懒惰的人永远不可能成功，勤奋的人拥有更多成功的机会
生活中的事实证明：成功=方法+勤奋（克服惰性）
荀子曰：锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
梅兰芳年轻时为了演好戏，每天一大早起床，盯着远飞的信鸽练眼，日复一日，年复一年，从不间断，终于矫正了眼皮下垂、眼神不能外露的弱点，成为名扬中外的京剧表演艺术家。
我国古代文学家司马光，以一个圆木头做了个枕头，用来惊醒自己，起来继续写作，还给他取名为“警枕”。
对我的家人来说，我的稳定收入是他们的主要生活来源
对我的同事来说，我的笑脸使他们感受到朋友的温暖
对我的主管来说，我的主动参与让我们的团队充满希望
对我的公司来说，我是一名优秀的专业代理人
对我自己来说，我的诚信守时让我步入成功人士的行列
我是一个好业务员，因为我认真履行业务员的义务和责任，天天按时上班下班。