【资料简介】

课程大纲
社会保险是国家通过立法手段，在劳动者因年老、患病、工伤、失业、生育及死亡等原因，暂时或永久失去生活来源的时候，依法给予一定的物质帮助，保证公民和劳动者的基
本生活需要的一种社会保障制度。
1-1 什么是社会保险
社会保障制度是一个属于以国家为主体为劳动者提供的一项基本的保障制度。主要分两个部分：
第一部分，社会保险。社会保险主要的经办机构和管理机构，就是人力资源与劳动保障部。
第二部分，包括社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助等等。第二个部分主要进行经办的机构就是民政部。
1-2 中国社会保障制度的组成
1、保障性--实施社会保险的根本目的
2、法定性--国家立法，强制实施
3、互济性--社会保险按照社会共担风险原则进行组织
4、福利性--不以盈利为目的
5、普遍性--实施范围广
1-4 中国社会保险的特性
1-5 中国社会保险的组成
医疗 保险 养老 保险 住房 公积金
工伤 保险 生育 保险 失业 保险
我国的社会保险体系
养老、医疗是
我们关注的重点!
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
缴费金额＝缴费工资×缴费比例
缴费比例＝单位缴费比例＋个人缴费比例
1-6 社会保险费的缴纳
小贴士：缴费工资的概念及上下限规定
社会保险缴费工资是指参保职工向地税部门申报个人所得税的工资、薪金。 缴费工资的上限为所在地上年度职工月平均工资300%，下限为所在地上年度职工月平均工资60%。
1-7 举例说明：
课程大纲
失业保险领取：
1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的； 
2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享受失业保险）；
3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ；
4、领取金额计算方式：1年：4个月
2年：6个月
3年：8个月……
最多领取24个月
失业保险
2-1  社会保险之失业保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
工伤保险
工伤保险由用人单位每月缴纳0.4%，0.8%，1.2%，员工个人不需缴纳。
2-2  社会保险之工伤保险
《规定》明确，社保行政部门认定四种情形为工伤的，人民法院应予支持。这四种情况分别是：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的
发生工伤后——
1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源部向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证：
工伤保险
生育保险
生育保险由公司每月按参保基数缴纳0.7%的费用；员工个人不需缴费。
生育保险待遇：
1、条件：连续缴纳300天且处于正常参保状态； 
2、在职女职工可享受：
产检费用 600元；
分娩及产后必要的住院费用； 
生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资 ）
3、在职男职工可享受：
2-3  社会保险之生育保险